助理文书主任公开报告-下一代
bob综合体育app苹果下载令人反感的健康被接受到下一代负责人护理组织(ACO)模型中,并于2018年1月加入该倡议。
Devebob综合体育app苹果下载re Healther Next Generation ACO由医生和医疗保健提供者组成,他们自愿地将协调,高质量的护理较低,以较低的成本为他们的原始医疗保险患者。ACOS是以患者为中心的组织,患者和提供者是真正的保健决策伙伴。参与患者将不会看到原来的医疗保险福利的变化,并将自由地看到任何医疗保险提供者。
下一代ACO模式包括强有力的患者保护,以确保患者能够获得和接受高质量的护理。与其他医疗保险助理办事处倡议一样,将对该模式进行评估,评估其为个人提供更好的护理、为人口提供更好的健康和降低支出增长的能力。
所有令人尊敬的健康成员将共同努bob综合体育app苹果下载力,看看你在合适的时间得到了正确的护理。我们将保护您的医疗记录和隐私。我们将努力减少重复测试和重复的文书工作。我们将帮助每个人都聪明地让您更好地照顾。我们将根据您的医疗需求和选择协调您的护理。
如果您有一般性问题或想要更多有关负责护理组织的信息,请访问:https://innovation.cms.gov/initiatives/next-generation-aco-model/或拨打1-800-MEDICARE (1-800-633-4227;TTY用户应拨打1-877-486-2048)。
ACO名称和位置
bob综合体育app苹果下载
1055北500西
普罗沃,犹他州84604
ACO主要联系方式
黛布拉泰勒
debra.taylor@www.cartushomeloans.com.
(801)429-8148
bob综合体育app苹果下载叛徒健康ACO管理委员会
Karl Weenig,MD
史蒂夫波特琳,MD
Richard Jackson Jr. MD
Troy Lunceford,MD
马克·纳托尔博士
Josh Burkhart博士
斯科特•宾汉医学博士
肯特格莱德希尔,医学博士
托德汉密尔顿,MD
希瑟哈里森,做
布拉德Huber,MD
Justin Jones,MD
John Staheli,MD - 财务委员会主席
Greg Craner, MD -消费者权益倡导者/医疗保险受益人代表
柯蒂斯卡特博士
Eric Carter,MD - ACO委员会主席
bob综合体育app苹果下载Revere Health ACO委员会和主要领导人员
斯科特宾厄姆,MD - 执行委员会成员
贾斯廷·琼斯,医学博士-首席医疗官,ACO委员会成员,执行委员会成员
Eric Carter,MD - ACO委员会主席
Todd Hamilton, MD - ACO委员会成员
布拉德Huber,MD - ACO委员会成员
Heather Harrison,Do - ACO委员会成员
Christine Foster - CMO人口健康和ACO委员会成员
David Kimball,MD - ACO委员会成员
Garry Miller,MD - ACO委员会成员
Troy Lunceford,MD - 董事会成员和ACO委员会成员
亚伦星巴克,MD - ACO委员会成员
医疗保险受益人代表
格雷格拉伯
下一代模型ACO参与者
下载列表所有休息健康的bob综合体育app苹果下载下一代ACO模型参与者。
下一代模型ACO首选提供商
- A-Plus家庭保健(A-Plus家庭护理和临终关怀)
- A-Plus临终关怀(A-Plus家庭护理及临终关怀)
- Aspen Ridge家庭健康和临终关怀(默里,LLC的AHC家庭医疗保健)
- 犹他州山谷阿斯彭山脊(AHC of Orem, LLC)
- CNS(社区护理服务)
- 迪克西家庭健康和临终关怀
- 包括犹他州的家庭健康(包括西部的家庭健康)
- 涵盖犹他州南部的家庭健康(包括西部家庭健康)
- Hospice,LLC的心
- 美国叉石阵
- orem的巨石阵
- Springville的巨石阵
- 犹他州家庭健康和临终关怀
- Valeo Home Healthcare Services,LLC(Valeo家庭健康和临终关怀)
- 距离家庭健康与临终关怀(Red Rock Healthcare,Inc)
下一代型号ACO合资企业在下一代参与者之间
熟练的护理设施:推进塞勒姆的医疗保健
为了加强护理和创建项目的协调,将导致实现尊崇健康的“健康高于一切”的经验,同时提高照顾我们服务的医疗保险费用的受益者,更好的健康人群我们照顾,而且这样做在经济上可持续的方式,bob综合体育app苹果下载bob综合体育app苹果下载Revere Health及其参与提供者与RH合作,成立了合资企业,塞勒姆先进保健。
共享储蓄和损失
共享储蓄和损失——9,651,413.58美元
共享储蓄分布 - 将“分发的节省方式”
如何储蓄分发
协议期初2020年,性能年度2020年
基础设施投资的比例:10%
投资重新设计护理程序/资源的比例:10%
分配对ACO参与者的比例:80%
质量措施
性能年2020年结果
表2.患者/照顾者体验 | |||
衡量数字 | 测量的名字 | 你的助理文书主任绩效率 | 本年平均表现率(新一代行政主任) |
ACO-1 | CAHPS:及时保理,约会和信息 | 83.98 | 86.03 |
ACO-2 | CAHPS:你的供应商沟通得如何 | 93.30. | 94.11 |
ACO-3 | CAHPS:患者的提供者评级 | 91.30 | 92.75 |
ACO-4 | CAHPS:访问专家 | 83.16 | 80.97 |
ACO-5 | 健康促进和教育 | 57.23 | 60.46 |
ACO-6. | CAHPS:共享决策 | 62.83 | 61.38 |
ACO-7. | CAHPS:健康状况/功能状态 | 71.75 | 74.49 |
ACO-34 | CAHPS:患者资源管理 | 29.86 | 24.40. |
ACO-45. | CAHPS:礼貌和乐于助人的办公室工作人员 | 94.13 | 93.05 |
ACO-46. | CAHPS:护理条件 | 85.45 | 87.26 |
表3.护理协调/患者安全 | |||
衡量数字 | 测量的名字 | 你的助理文书主任绩效率 | 本年平均表现率(新一代行政主任) |
ACO-8. | 风险标准化,所有情况再入院 | 13.66 | 14.98 |
ACO-38. | 多重慢性疾病患者的风险标准化急性入院率b0b体育投注 | 42.3 | 56.34 |
ACO-43 |
动态敏感情况急性复合(AHRQ*预防质量
指示器(PQI#91)) |
1.6 | 1.72 |
ACO-13. | 瀑布:筛选未来落下风险 | 91.35 | 88.97 |
表4。预防性的健康 | |||
衡量数字 | 测量的名字 | 你的助理文书主任绩效率 | 本年平均表现率(新一代行政主任) |
ACO-14. | 预防保健和筛查:流感免疫 | 70.36 | 76.98 |
ACO-17. |
预防性护理和筛选:烟草使用:筛选和停止
干预 |
76.47 | 79.60 |
ACO-18. |
预防性护理和筛选:临床抑郁和后续计划的筛选 |
81.04 | 73.00 |
ACO-19. | 结直肠癌筛选 | 83.50. | 77.12 |
ACO-20. | 乳腺癌筛查 | 72.41 | 79.31 |
ACO-42. | 他汀类药物在心血管疾病防治中的应用 | 75.9 | 82.43 |
表5.风险人口 | |||
衡量数字 | 测量的名字 | 你的助理文书主任绩效率 | 本年平均表现率(新一代行政主任) |
ACO-40. | 12个月时抑郁缓解 | 0.0 | 11.82 |
ACO-27. | 糖尿病:糖化血红蛋白控制不良 | 12.67 | 11.43 |
ACO-28 | 高血压(HTN):控制高血压 | 77.78 | 78.62 |
下一代ACO参与豁免披露
美国卫生与公众服务部部长已免除某些联邦欺诈和滥用法律,否则将限制参与下一代ACO模式的ACO的创新(见下文)2016年12月29日,美国卫生与公众服务部(HHS)发布了《与下一代ACO模型有关的某些欺诈和滥用法律的修订豁免通知》的).根据该通知,里维尔健康根据《下一代助理文书主任参与bob综合体育app苹果下载豁免书》就下列安排寻求保障: